Ведущий инженер-технолог механосборочного производства

Обязанности:​​​​​​​

• Разрабатывать технологические процессы, инструкции и другую технологическую документацию, вносить изменения в действующую ТД по механосборочному производству (штамповка, сварка, слесарные работы, термичка, токарные работы, фрезерные, гравировка, столярные работы и электромонтажное производство);
• Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывать нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов;
• Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации;
• Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования;
• Участвовать в анализе брака и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую обществом продукцию;
• Участвовать в разработке документов СМК;

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование.
• Опыт работы на механосборочном производстве инженер технологом, технологом.
• Умение работать с чертежами.
• Умение работать с большим объемом информации и документов.
• Внимательность, организованность, ответственность, дисциплинированность, многозадачность и высокая скорость работы, исполнительность и коммуникабельность

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ".
• График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00 - может быть адаптирован под возможности сотрудника.
• Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.).
• Начальный размер заработной платы определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
• Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли.
• Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия.
• Возможность занятий спортом.
• Проводятся регулярные корпоративные фестивали и профессиональные конкурсы Ростеха, чемпионаты профессионального мастерства.
• По результатам работы предусмотрена выплата квартальных и/или годовых вознаграждений.