Заместитель начальника отдела оформления имущественных отношений (УЗИК)

Дата размещения вакансии: 29.04.2025
Работодатель: Мосводоканал
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Плетешковский переулок 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в самой крупной водной компании страны.

Стань частью нашей команды!

Обязанности:
  • Организация и проведение работ по управлению земельно-имущественным комплексом Общества, направленных на эффективное и рациональное использование, включая следующие вопросы:

договора купли – продажи имущества, независимая оценка имущества, сдаваемого в аренду, ведение полной процедуры закупки

договора аренды движимого и недвижимого имущества, взаимодействие с заявителями, потенциальными покупателями, с органами исполнительной власти, МФЦ г. Москвы и Росреестром, по вопросу регистрации договоров купли-продажи и дарения;

  • Подготовка данных для формирования Бизнес-плана Общества в части доходов и расходов от продажи недвижимого имущества.
  • Мониторинг недвижимого имущества, не задействованного в производственной деятельности Общества и предлагаемого производственными и структурными подразделениями к продаже.
  • Обновление информации на сайте Общества

  • Участие в подготовке информационных справок, отчетов, локальных документов Общества в рамках функциональной деятельности отдела оформления имущественных отношений.

​​​​​​​Требования:
  • Высшее образование (ВиВ, ПГС, экономическое, юридическое)

  • Стаж работы по специальности в области оформления имущественных (арендных) отношений в крупной компании не менее 3 лет

  • Высокий уровень владения ПК, знание программного обеспечения (программы Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook)

  • Умение работать с законодательством Консультант Плюс, Гарант

  • Опыт работы с большим объемом данных

Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45
  • Стабильная, ежегодно индексируемая, заработная плата (оклад+ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору)
  • Оплата больничных листов
  • Оплата ночных и сверхурочных часов
  • Оплата выходных и праздничных дней
  • Возможность профессионального и карьерного роста
Социальные гарантии:
  • Ежегодная премия (13-я ЗП после 1 года работы)
  • Дополнительно оплачиваемые целевые отпуска
  • Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)
  • Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения
  • Профессиональное обучение и развитие