Менеджер по комплектации

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: BUSINESS PRO
Уровень зарплаты:
от 75000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания - британское архитектурное бюро с более чем 50-летней историей и безупречной репутацией, осуществляющее свою деятельность по всей Европе , Азии и на Ближнем Востоке. Главным преимуществом компании является разносторонний опыт, креативность решений и комплексность услуг . В России компания работает с 2006 года и обладает большим портфолио на рынке недвижимости, а также имеет постоянный офис в г. Москва. В связи с динамичным ростом, приглашаем на работу " Менеджера по комплектации"

Обязанности:

  • Работа с жилыми ( сегмент Premium) и общественными ( HORECA) интерьерами;
  • Поиск предметно-мебельного наполнения в рамках бюджета ;
  • Подбор материалов для комплектации спецификаций интерьерного и экстерьерного наполнения на проекты;
  • Планирование и осуществление закупок материалов , комплектующих и оборудования с учетом потребностей;
  • Работа с бюджетом и составление сметы проекта;
  • Составление спецификаций в Excel;
  • Поиск и ведение переговоров с поставщиками;
  • Мониторинг рынка по ассортименту, новинкам и поставщикам, посещение шоу-румов производителей;
  • Оптимизация шаблонов документации и процессов работы;

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года;
  • Знание рынка : российских и зарубежных производителей материалов, сантехники , света и мебели;
  • Владение английским языком не ниже уровня В-1;
  • Опыт в продажах и закупках приветствуется;
  • Знание этапов СМР;
  • Умение читать чертежи;
  • Знание технологий строительно-отделочных работ и особенностей монтажа различных материалов;
  • Многозадачность - умение работать над несколькими проектами одновременно;
  • Высокие навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата до 130 000 руб. на руки;
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - удаленно;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Окончательный уровень мотивации обсуждается по итогам собеседования;