Middle C# разработчик

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 44с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Для выпуска телекоммуникационных проектов мы развиваем собственную систему автоматизированного проектирования.

Обязанности:

  • Участие в обсуждении архитектуры решений и принятие технических решений совместно с командой
  • Разработка и поддержка новой функциональности, интеграция с основной системой
  • Оптимизация и рефакторинг существующего кода с целью повышения производительности и удобства сопровождения
  • Работа с базами данных, настройка и оптимизация запросов
  • Написание модульных и интеграционных тестов
  • Документирование разработанных решений и подготовка технической документации

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки на C# от 3 лет
  • Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL / MS SQL Server / MySQL и др.)
  • Опыт работы с ORM-фреймворками (EntityFramework/NHibernate)
  • Знание архитектуры MVVM и фреймворков для внедрения зависимостей (Prism / Autofac)

Будет плюсом:

  • Знание технологий WinForms / WPF
  • Опыт работы с JSON и XML структурами
  • Опыт работы с LINQ
  • Умение работать с MS Office: Excel/Visio (COM Interop / ExcelDNA / ClosedXML)

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация
  • Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону)
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком)
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта, за участие в активностях можно получать мерч
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах
  • Поддерживаем обучение: доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.