Руководитель направления низковольтных защитных устройств

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: Стример, НПО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Главная улица 71
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «НПО Стример» – это производственная организация с собственным научно-техническим отделом. Мы разрабатываем, производим и продаем устройства для рынка электроэнергетики. Одно из наших ключевых направлений – УЗИП (устройства защиты от импульсных перенапряжений).

Сейчас в нашу техническую службу требуется специалист, который возьмет на себя контроль важных процессов и коммуникаций, обеспечивая эффективную работу отдела.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование, знание основ электротехники и электроники, умение работать с конструкторской и технологической документацией – для понимания технических процессов, проектирования и взаимодействия с инженерами.
• Опыт работы руководителем команды (в данный момент в отделе 8 сотрудников).
• Опыт внедрения систем планирования и контроля.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Организация работы, управление техническим отделом и построение эффективных коммуникаций внутри отдела и с другими подразделениями компании.
• Руководство процессами постановки продукции на производство, организация проведения испытаний в собственной и сторонних лабораториях.
• Участие в работах по организации расследований причин брака на производстве и рекламаций.
• Участие в анализе запросов клиентов и выработке технических решений по применению продукции.
• Организация разработки и поддержания технической документации на продукцию (низковольтные защитные устройства – УЗИП), а также ее рецензирование.
• Контроль исполнения вышеуказанных процессов и их сроков, а также участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов.
• Построение системы развития компетенций и навыков сотрудников, на основе действующей системы мотивации.
• Выявление и внедрение новых технологий, повышающих конкурентные преимущества на рынке.
• Формирование сильных команд, развитие позитивного климата в отделе и во взаимодействии с другими отделами компании.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.

• Премирование согласно установленной системы мотивации

• Дружный коллектив и поддержку наставников.
• Кормим вкусно и бесплатно.
• Возможности для профессионального обучения.