Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 29.04.2025
Работодатель: Медицинский центр XXI век (21 век)
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Большой Сампсониевский проспект 45
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с открытием нового реабилитационного центра мы ищем специалиста на полный цикл КДП. Очень ждем тебя, умный, гибкий, человечный специалист!

Работа у нас - это невероятно круто. Потому что ты будешь работать с профессионалами, которые каждый день помогают другим людям сохранить и поддержать самый ценный ресурс – здоровье.

Работа у нас - это непросто, потому что это всегда работа с людьми, у которых всё очень по-разному, потому что у нас есть ряд особенностей, вызванных сферой деятельности нашей компании, потому что мы всегда в процессе развития и в поисках новых решений.

Мы рассчитываем, что у тебя есть:

  • Проактивная жизненная позиция
  • Практический опыт в ведении кадрового делопроизводства и в работе с программой 1С ЗУП 8.3
  • Уверенные знания трудового законодательства, а если ты что-то не помнишь, то точно знаешь в каком разделе Трудового Кодекса посмотреть
  • Внимательность к деталям и любовь к порядку
  • Желание обучаться чему-то новому и развиваться в своей профессиональной области.

Основные задачи, в ходе выполнения, которых ты сможешь прокачать свои навыки:

  • Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и проч.)
  • Работа с 1С отчетностью, входящими запросами от СФР (ФСС)
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников
  • Участие автоматизации кадрового делопроизводства: написание проектов ТЗ, постановка задач, тестирование
  • Подготовка установленной отчетности по персоналу Группы Компании
  • Ведение воинского учета - можем научить.
  • Работа в ЗУП 8.3

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной стабильной Компании, официальное оформление;
  • Офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Выборгская;
  • Скидки на медицинское обслуживание до 85% для сотрудника и его родственников;
  • Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
  • Возможность участия в кросс-функциональных проектах
  • Корпоративные мероприятия, подарки сотрудника на день рождения, творческие-мастер-классы и полезные лекции;
  • Обучение и повышение квалификации.