C&B партнер бизнес-сегмента

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: «ОХК «Уралхим»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объединенная химическая компания Уралхим – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений.

Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе.

Общая численность сотрудников нашей компании на данный момент – более 40 000 человек.

Мы заботимся о большом и стабильном урожае, чтобы обеспечить людей продовольствием. Мир без голода — это не просто мечта, а наша миссия. У вас есть возможность стать частью нашей большой команды, сейчас мы ищем нового человека на роль C&B партнера бизнес-сегмента. Прочитайте описание ниже и, если у вас есть необходимые компетенции и опыт, будем рады вашему отклику.

Ваш будущий функционал:

  • Подготовка стратегических параметров для планирования численности и затрат на персонал

  • Обновление методологии бюджетирования и отчетности перед началом нового цикла бюджетной кампании

  • Сопровождение процесса планирования численности и затрат на персонал с полным контролем соблюдения стратегических параметров при подготовке бизнес-плана по численности и расходам на персонал курируемыми бизнес-единицами

  • Контроль выполнения бизнес-плана по численности и затратам на персонал курируемыми бизнес-единицами: сопровождение формирования план-факт отклонений по статьям расходов и категориям персонала, сопровождение подготовки факторного анализа по численности и затратам на персонал

  • Сопровождение процесса пересмотра и индексации заработных плат курируемых бизнес-единиц

  • Мониторинг рынка труда в регионах присутствия курируемых бизнес-единиц

  • Участие в процессе автоматизации C&B процессов

  • Актуализация ЛНА по оплате труда, мотивации, компенсациям и льготам

  • Контроль соблюдения курируемыми бизнес-единицами ЛНА, политик и процедур в области HR

  • Консультирование по процессам планирования численности, расходов на персонал, постановки целей (KPI), премирования, пересмотра заработных плат и прочих C&B процессов

Наши ожидания:

  • Высшее образование (по направлению экономика, финансы, математика, управление персоналом)
  • Релевантный опыт работы от 3х лет
  • Опыт участия во внедрении грейдинга, разработке ЛНА, мотивационных схем или внедрении новых практик совокупного вознаграждения будет преимуществом
  • Опыт работы с системами оценки производительности и анализа рынка труда
  • Отличные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных
  • Высокий уровень коммуникационных навыков и способность работать в команде
  • Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

Мы предлагаем:

  • Интересную работу в крупной промышленной компании
  • Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
  • Полное соответствие ТК РФ
  • Возможности профессионального и карьерного роста
  • Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
  • Конкурентную зарплату + годовую премию
  • ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
  • Корпоративное обучение, постоянное развитие
  • Компенсация затрат на мобильную связь
  • Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки