Тренер/Специалист по обучению GDS

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: Туту
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Туту — это сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии, почитать отзывы на вагоны и самолёты, посмотреть, где там розетки и пеленальные столики, увидеть фото и пропасть на полжизни.

Мы — команда обучения и развития контакт-центра Туту. Мы генерим, вовлекаем, обучаем и развиваем ребят в команде поддержки второй линии.

Сейчас мы растём и ищем тренера-эксперта авиа направления (GDS).

Основная задача – проводить регулярное обучение операторам поддержки продукту авиации и GDS.

Ты нам отлично подойдешь, если

  • У тебя есть опыт работы тренером или наставником
  • Ты мыслишь системно и нацелен на результат
  • Ты интересно, грамотно, структурно пишешь и говоришь
  • У тебя есть опыт работы в таких GDS как Sirena, Galileo, Amadeus, Sabre

Чем ещё предстоит заниматься?

  • Формировать учебные цели и эффективный план
  • Взаимодействовать с сотрудниками, экспертами и заказчиками для разработки методической документации и программ обучения
  • Описывать бизнес-процессы, связанные с обучением персонала
  • Составлять практические и тестовые задания
  • Собирать и анализировать обратную связь по результатам обучения
  • Участвовать в калибровках с группой контроля качества обслуживания

Про команду

В команде обучения сейчас есть опытные продуктовые тренера, эксперты, разработчики электронных курсов, бизнес тренер и много интересных задач.

График и формат работы

Работаем 5/2, с 9 до 18:00 по московскому времени. Формат работы удаленный, но если захочется приехать в гости в офис в Москве или Санкт-Петербурге, то мы будем рады.

Что мы предлагаем взамен?

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, страховка на путешествия, психологическая поддержка, онлайн йога, оплата больничных, регулярная индексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

  • Небольшой опрос при отклике на вакансию
  • Телефонное интервью: разговор с HR на 10-15 минут
  • Собеседование по Zoom с HR и руководителем 30-60 минут
  • Тестовое задание
  • Финальная встреча с HR и руководителем