Красногорская улица 169
Менеджер (специалист по закупкам).
ООО «Комдиагностика» более 20 лет работает на рынке проектирования, производства и поставки систем автоматики, диагностики и управления производственным оборудованием для крупнейших нефтегазовых, энергетических, металлургических и других предприятий России. Среди наших заказчиков: Газпром, Лукойл, Роснефть, Орскнефтеоргсинтез, Таиф-НК и многие другие.
Что мы предлагаем:
- Работа под руководством опытного руководителя;
- Особое внимание уделяется профессиональному росту;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ .
Какими задачами предстоит заниматься:
- Ведение активной базы поставщиков. Поиск новых и развитие отношений с имеющимися поставщиками: цены;
- Поиск аналогов. Поиск поставщиков по заказным позициям;
- Отслеживание сроков и объемов поставок товаров;
- Взаимодействие с производственным отделом по определению потребности в конкретных наименованиях сырья и материалов;
- Проверка счетов, передача их на оплату, контроль оплаты счетов, контроль своевременной поставки материалов и оборудования;
- Оперативное взаимодействие с поставщиками в части предоставления сопроводительных документов в полном объеме и в срок, согласно договору поставки.
От вас потребуются следующие навыки:
- Высшее профильное (техническое) образование;
- Опыт поддержки закупок от 3-х лет;
- Умение выстраивать и организовывать процессы, высокие коммуникативные навыки;
- Хорошее знание компьютера, MS Excel и 1С;
- Претензионная работа – желательно;
- Умение общаться по телефону и вести переговоры;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Организованность, дисциплинированность, ответственность.
Ключевые навыки:
- Опыт закупок;
- Работа с нормативно-технической документацией;
- Ведение переговоров;
- Пользователь ПК;
- Точность и внимательность к деталям.
Условия оформления:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 пн-чт: 08:30-17:30, пт 08:30-16:30;
- Возможность карьерного роста;
- Достойная заработная плата по результатам собеседования;
- Своевременная оплата труда.
