Инженер Отдела расследования и контроля безопасной эксплуатации подвижного состава

Дата размещения вакансии: 06.03.2025
Работодатель: ЛокоТех
Уровень зарплаты:
от 180000 до 182000 RUR
Город:
Красноярск
Привокзальная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять ежедневный контроль за допущенными отказами технических средств и неплановыми ремонтами на локомотивах
  • Принимать участие в комиссионных осмотрах локомотивов;
  • Обеспечивать проведение расследования по допущенным отказам технических средств и неплановым ремонтам, а так же формирование материалов по случаям нарушения безопасности движения поездов;
  • Обеспечивать формирование пакета документов по допущенным отказам технических средств и неплановым ремонтам по технической неисправности локомотива для рассмотрения экспертной группой под председательством начальника или заместителя начальника депо.
  • Приемка локомотивов перед постановкой на сервисное обслуживание с определением потребности сверхцикловых работ;
  • Пооперационная приемка работ при выполнении сервисного обслуживания;
  • Приемка локомотивов, после сервисного обслуживания ТО-3, ТР-1,ТР-2,3

Требования:

  • Высшее/среднетехническое профильное образование, знание конструкции локомотивов и его составных частей, знание ПК, пользование программ Майкрософт офис

Условия:

  • Основное место работы на производственном участке в Сервисном локомотивном депо "Тында-Северная" филиала "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис;
  • Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет: оплата отпуска, учебного отпуска, больничного;
  • Белая заработная плата (повременно-премиальная), два раза в месяц. БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!;
  • Возможность повысить разряд или обучиться смежной профессии за счет компании;
  • Профессиональное развитие, карьерный рост;
  • Полное обеспечение спец. одеждой;
  • Льготный летний отдых работников и членов их семьи;
  • Компенсация за проезд железнодорожным транспортом от места работы до места жительства, разовых и пригородных билетов;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Стимулирующие выплаты за преданность компании;
  • Компенсация проезда железнодорожным транспортом к месту отпуска и обратно раз в год или самолета один раз в два года.