Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация набора персонала в розничную сеть в соответствии с требованиями и планами развития Компании.
• Организация и проведение собеседований с кандидатами, сопровождение трудоустройства.
• Ведение отчетности, внесение полной информации по кандидатам в рабочую базу.
• Анализ эффективности рекламных мероприятий.
• Взаимодействие с сотрудниками торговых точек по вопросу движения персонала.

Требования:

• Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом).
• Опыт работы в подборе персонала желателен не менее года, но не обязателен;
• Опыт работы в продажах, в массовом подборе персонала будет Вашим преимуществом.
• Навыки набора персонала, проведения интервью.
• Уверенный пользователь ПК, грамотная речь.

Условия:

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, официальная заработная плата, социальные гарантии.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
• ДМС со стоматологией по окончанию испытательного срока;
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в крупнейшей компании.