Начальник отдела технического контроля

Обязанности:

• руководство и организация работы отдела технического контроля по контролю качества выпускаемой продукции на всех стадиях производственного процесса;

• организация входного контроля МТР, поступающих на предприятие;

• составление технической документации отдела, отчетности о качестве выпускаемой продукции;

• организация предъявления продукции, выпускаемой предприятием, Инспекции ПАО «Газпром» по корпоративной приемке МТР;

• участие в разработке мероприятий по повышению качества продукции, внедрению стандартов, показателей, регламентирующих качество продукции, наиболее совершенных методов контроля;
• ведение работы по анализу рекламаций, участие в претензионной работе;
• оформление документов, удостоверяющих качество продукции (эксплуатационно – сдаточной документации).

Требования:

• среднее профессиональное (техническое) образование или высшее;
• опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет, предпочтительнее - сфера машиностроения;

• знание методов и средств технического контроля;

• уверенный пользователь ПК, знание MS Office;

• ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, организаторские навыки.

• опыт работы в ОТК;

• умение работать с технической документацией.

Условия:

• официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• стабильная, конкурентная заработная плата;
• 5-дневная рабочая неделя;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

• единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

• компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

• компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

• бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• корпоративные спортивные мероприятия;
• профессиональное обучение и развитие.