Event-маркетолог(B2B)/Специалист по событийному маркетингу

Дата размещения вакансии: 06.03.2025
Работодатель: DSSL
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания DSSL —ведущий Российский разработчик систем видеонаблюдения и программного обеспечения TRASSIR,а также дистрибьютор и партнер крупнейших зарубежных производителей систем видеонаблюдения. Наша команда с 2002 года выполнила десятки тысяч проектов на отечественных и международных объектах. Офисы DSSL открыты в 20 городах России, продажи осуществляются в 35 странах.

Наша команда по праву гордится своим продуктом, который включает в себя:

  • Систему видеонаблюдения “TRASSIR”. Это не просто программный комплекс, а профессиональная платформа для построения многоуровневых систем безопасности и бизнес-аналитики (детектирует людей, машины, лица, дым, оценивает поток посетителей и многое другое)
  • “TRASSIR CLOUD” - облачный сервис видеонаблюдения, распределенная и высоконагруженная система, объединяющая все компоненты системы безопасности воедино и позволяющая эффективно управлять ими и производить их мониторинг

В настоящий момент мы ищем - Специалиста BTL/Event-маркетолога(B2B)/Event-менеджера/Специалиста по событийному маркетингу

Обязанности:

  • Полное управление событийным маркетингом - онлайн и оффлайн мероприятия (вебинары, семинары, выставки, конференции)
  • Планирование мероприятий месяц/квартал/год.
  • Коммуникации с внутренними заказчиками и внешними заказчиками
  • Организация мероприятия “под ключ” - название мероприятия, тайминг, место проведения, продвижение, привлечение ЦА и тд;
  • Сопровождение мероприятия - 99% удаленное сопровождение оффлайн мероприятий без командировок.

Требования:

  • Успешный опыт организации и участия в мероприятиях от 1 года.
  • Отличные менеджерские навыки и готовность принимать плановые и операционные решения.
  • Готовность к мультизадачности и широкому кругу взаимодействий.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
  • Программа адаптации и обучения в период испытательного срока.
  • ДМС (после 3х месяцев работы).
  • Программы корпоративного обучения и развития, возможности профессионального роста.
  • Гибридный формат работы, посещение офиса 2-3 раза в месяц.