от 150000 RUR
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (социальные сети, саты по поиску работы, рекрутинговые агентства, базы данных, мероприятия);
- Анализ резюме и предварительный отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям;
- Организация собеседований, планирование, координация и проведение интервью с кандидатами;
- Оценка кандидатов, включая проверку рекомендаций, тестирование профессиональных навыков и оценку личных качеств;
- Переговоры и предложение работы, обсуждение условий трудоустройства с выбранными кандидатами, в том числе заработной платы, социальных пакетов и деталей контракта;
- Оформление документов для найма, включая трудовые договоры и другие юридические документы;
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
ЧТО НАМ ВАЖНО:
- Высшее образование, дополнительное образование в HR направлении приветствуется;
- Опыт работы с сфере подбора персонала/ведущих кадровых агентствах от 3 лет;
- Опыт подбора кандидатов в сфере девелопмента или аренды будет преимуществом;
- Обязателен опыт в подборе на топовые и уникальные позиции;
- Желание глубоко разбираться в требованиях бизнеса к потенциальным кандидатам;
- Отличные коммуникативные навыки, умение общаться с людьми любого статуса от рядовых сотрудников до топ-менеджмента и собственников бизнеса;
- Грамотная и красивая речь, умение «продать» вакансию;
- Желательно знание 1С:ЗУП.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Стабильный доход, премии.
- Компенсация мобильной связи.
- График работы 5/2, с 10.00 до 19.00.
- Комфортабельный офис у м.Петроградская/м.Крестовский остров.
