Директор по маркетингу

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Наши ожидания:

• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии, на ее основании разработка и реализация планов на год, квартал, месяц;
• Внедрение в существующую маркетинговую стратегию современных трендов;
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективного использования;
• Контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.);
• Отслеживание основных показателей деятельности компании (объем продаж, траффик, конверсия, средний чек) с целью своевременного запуска рекламных и PR кампаний;
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий, поведения целевой аудитории с целью внесения корректировок в утвержденную маркетинговую стратегию;
• Анализ конкурентов с целью интеграции лучших мировых практик в маркетинговую стратегию брендов;
• Повышение узнаваемости брендов у целевой аудитории в РФ и за рубежом;
• Поддержка роста объемов продаж во всех каналах (в том числе партнерских программ);
• Поиск и подключение новых маркетинговых каналов для реализации продукции;
• Обеспечение присутствия в социальных сетях и медиа с таргетированным и актуальным продающим контентом, разработка его оригинальной концепции и реализации;
• Организация специальных эксклюзивных проектов, направленных на повышение узнаваемости бренда и увеличение охвата;
• Глубокая проработка потребителя и построение карты пути клиента;
• Формирование вовлеченной профессиональной команды и ее развитие;
• Роль амбассадора бренда и умение доносить его ценность в коммуникациях с сотрудниками компании, клиентами, подрядчиками, подписчиками.

Каким мы видим нового коллегу?

• Опыт работы с аналогичными задачами от 5 лет;
• Знание юнит-экономики продукта и понимание как считать эффективность привлечения;
• Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и управление бюджетами;
• Большая насмотренность в маркетинге с разными инструментами и каналами: каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, работа с позиционированием продуктов и брендов, кросс-промо;
• Опыт создания интересных сложных кейсов в области упаковки продукта, портфеля продуктов, в том числе на глобальном рынке;
• Умение выстраивать отношения с коллегами на всех уровнях, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов;
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды.
• Желательно опыт в построение и реализации маркетинговой стратегии на рынках ассестивных технологий (анализ рынка, понимание ниш развития, умения выстроить метрики эффективности, исходя из специфики бизнеса)

В сопроводительном письме просим указать - ожидаемые KPI и эффективность маркетинга в ROMI, ROI, опираясь на Ваш опыт работы.

Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);

• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут);

• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом;

• График работы 5/2 (гибрид);

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративные занятия английским языком;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможность работать в сильной команде топ-менеджмента, получать разносторонний опыт в рамках задач и развиваться в своих компетенциях;

• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях.

• Проводиться ежегодная оценка, есть возможно роста в ответственности и заработной плате.