Ведущий инженер службы качества

Дата размещения вакансии: 06.03.2025
Работодатель: МЗСА, ООО (Московский завод специализированных автомобилей)
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Москва
Открытое шоссе 12с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Ведущий инженер службы качества:

  • осуществляет поддержание и совершенствование действующей системы менеджмента качества (далее – СМК), выполняет разработку новых и пересмотр действующих стандартов и других документов СМК, их внедрение в организации;
  • проводит подготовку к проведению сертификационных и инспекционных аудитов СМК аккредитованными органами, организует и участвует в проведении внутренних аудитов (проверок) СМК и внешних аудитов поставщиков;
  • осуществляет подготовку отчетности для вышестоящего руководства организации по анализу действующей СМК, по результатам проведения внутренних и внешних аудитов, по анализу рекламаций и качества продукции;
  • разрабатывает мероприятия по повышению качества и культуры производства, а также конкурентоспособности продукции с применением методов статистического управления качеством;
  • обеспечивает подготовку материалов для организации учебного процесса в рамках СМК. Участвует в разработке тестовых заданий. Участвует в работе комиссий по качеству и совещаниях «День качества». Контролирует проведение работ по закрытию актов несоответствующей продукции и рекламаций (претензий).

Требования:

  • высшее образование (техническое или управление качеством) рассматриваем кандидатов без опыта работы;
  • знание порядка разработки стандартов и др. документов по стандартизации;
  • знание требований ГОСТ Р ИСО 9001;
  • знание разработки и согласования документации СМК;
  • умение читать чертежи;
  • владение ПК (Microsoft Office);
  • способность к обучению.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница), с 8.00 до 17.00 (обед-с 12.00 до 13 .00).

  • полное соблюдение Трудового Кодекса РФ (официальное оформление в штат, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный листок и т.д.);

  • выплаты заработной платы (выплата без задержек) 2 раза в месяц, перечисление на зарплатную карту (Сбербанк));

  • на предприятии действует положение о премировании;

  • столовая на территории предприятия;

  • фитнес зал.