Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 06.03.2025
Работодатель: Гидравлика Спецкомплект
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Бутовский тупик 1Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Менеджер по продажам услуг ремонта и новых гидравлических агрегатов

Обязанности:

  • Прием и обработка заявок.

  • Составление коммерческих предложений на основе предоставленных дефектных ведомостей от Производства.

  • Обсуждение с Заказчиками коммерческих предложений.

  • Заключение договоров, спецификаций.

  • Подготовка и выдача документов Заказчику после ремонта.

  • Подготовка первичных документов для выставления счетов и УПД.

  • Поиск Заказчиков на ремонт гидравлического оборудования – регион не ограничен. Это не основные обязанности, существующие Заказчики передаются.

  • Работа с общим телефоном компании для общения с Заказчиками и работа с поступающими звонками.

Требования:

  • Опыт работы в продаже ремонтных работ – спецтехника, карьерная техника – от 3 лет.

  • Опыт в продаже запасных частей для спецтехники. Преимущество – опыт работы с Liebherr, Komatsu, Caterpillar, Hitachi – от 3 лет.

  • Опыт работы Битрикс24 или подобными программами.

  • Опыт работы с офисными программами и 1С.

  • Приветствуется опыт работы на производстве по ремонту гидравлического оборудования и опыт работы в выездном сервисе официальных дилеров.

  • Приветствуется опыт работы на тендерных площадках B2B и других.

Условия:

  • Постоянное место работы – г.Щербинка. Добраться наD2, с Курского вокзала до места работы – 50 минут. С центра Москвы до Места работы.

  • График работы – 5 дней, 2 выходных, с 8.00 до 17.00.

  • На предприятии – хорошая столовая.

  • Обеспечим необходимой оргтехникой и рабочим местом.

  • Заработная плата – 2 раза в месяц, 1 и 16 числа, за отработанное до этих дат время.

  • Официальное трудоустройство, согласно законодательства.

  • Оклад – 120 000 рублей (до налогов) плюс прямой KPI от выручки. Суммарный доход не ограничен верхней планкой.

  • Окончательно сумма дохода обговаривается на собеседовании. 1 этап – прием резюме, до 16 марта 2025 года, второй этап – собеседование в один день на рабочем месте и принятие решения.