Менеджер по обучению и развитию персонала

Mediascope – исследовательская компания, которая работает на стыке медиа и IТ. Мы анализируем аудиторию телевидения, интернета, радио и прессы, поставляем данные и создаем уникальные аналитические продукты, которыми пользуются российские медиа рекламные агентства и компании-рекламодатели.

Наша задача – создавать и поддерживать индустриальные стандарты работы с данными на рынке медиа и рекламы, а также развивать медиаисследования в России.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и диагностика потребностей в обучении сотрудников компании
• Разработка внутренних программ и обучающих курсов по запросу
• Организация и проведение митапов, вебинаров и других обучающих мероприятий
• Сбор и анализ заявок на внешнее обучение от руководителей направлений
• Ведение плана-графика внешних и внутренних обучений
• Взаимодействие с внешними провайдерами, сбор обратной связи по успеваемости сотрудников
• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководства о качестве пройденного обучения
• Отслеживание эффективности результатов обучения сотрудников
• Планирование бюджета на обучение и ведение отчетности

Что для этого потребуется:

• Высшее образование (Управление персоналом\Психология\Педагогика\Менеджмент\Математика)
• Релевантный опыт работы в направлении обучения персонала от 2-х лет
• Знание современных методик и технологий обучения и развития персонала
• Навыки разработки, организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения
• Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения
• Ответственность и ориентация на результат
• Самостоятельность и организованность
• Проактивный подход к работе

Будет плюсом:

• Навыки составления карьерного трека и планов развития

Мы предоставим комфортные условия для работы:

• Возможность выбирать формат работы – офис или гибрид
• Официальное оформление, гарантируем соблюдения трудового кодекса РФ
• Расширенную медицинскую страховку (включая стоматологию)
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (возможно гибкое начало рабочего дня)
• Мы умеем быстро подстраиваться под изменения, и у нас внутри гибкие процессы
• Отличная команда, профессиональные коллеги, адекватный менеджмент
• Работа в аккредитованной IТ-компании

Наши преимущества:

• Выделенный наставник с первых дней работы: мы понимаем, что новая компания – всегда стресс, поэтому у нас новичкам помогают старшие коллеги
• Поощряем инициативу и предоставляем возможности для самореализации
• Уникальная корпоративная культура, ориентированная на людей. Для нас важен каждый коллега, мы всегда открыты к диалогу и любым вопросам сотрудников