Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Проведение собеседований и согласование выхода соискателей на работу

• Формирование кадрового резерва, анализ состояния рынка труда;

• Взаимодействие с руководителем и отделом кадров по всем вопросам, связанным с hr процессами компании;

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

• Распределение сотрудников по рабочим местам.

• Ведение документации по учету и движению персонала

• Работа с первичной документацией.

• Взаимодействие с отделами организации.

• Составление, закрытие рабочих графиков для персонала.

• Контроль за выполнением персонала должностных обязанностей.

• Организация адаптации и стажировки персонала

• Сбор и проверка личных документов работников

• Ведение деловой переписки

• Ведение деятельности по обеспечению техническими средствами материально-технической базы.

• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя и/или работодателя в рамках трудовой функции.

Требования:

• Хорошо развитые коммуникативные навыки

• Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel

• Грамотная устная и письменная речь

• Умение работать в режиме многозадачности

• Среднее специальное или высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется

Условия:

• Оформление согласно ТК

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

• Работа в стремительно развивающейся компании

• Работа из офиса

• График работы 5/2, выходные сб-вс

• Без кадрового делопроизводства.