Инженер по отоплению и вентиляции, водоснабжению и водоотведению

Обязанности:

• организация работы персонала, обслуживающего системы отопления (в т.ч. котельной), системы водоснабжения, водоотведения и вентиляции;

• обеспечение технической эксплуатации, обслуживания, проверки, наладки и ремонта внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования котельной, систем отопления, водоснабжения и водоотведения, систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

• составление ведомости на объемы работ по капитальному и текущему ремонту теплотехнических систем и оборудования, систем водоснабжения и водоотведения, систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

• организация проведения профилактических осмотров, текущего, среднего и капитального ремонта обслуживаемого оборудования;

• анализ случаев отказов и нарушений в работе объектов теплотехнического обеспечения, водоснабжения и водоотведения, систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

• составление планов работ, инструкции, графики работы подчиненного персонала, заявки на материалы, оборудование и техническую документацию, необходимые при производстве работ;

• обеспечение экономии всех видов энергии, воды и материалов;

• оформление установленной документации и составление отчетности;

• контроль монтажа теплотехнических систем, систем водоснабжения и водоотведения, систем вентиляции и кондиционирования воздуха при ремонте, после проведения ремонтно-монтажных работ, вносит поправки и изменения в паспорта и соответствующую техническую документацию;

• принимает участие в приемке в эксплуатацию новых объектов после капитального ремонта;

• участие в разработке и реализации планов по внедрению новой техники, более совершенных технологических процессов;

• осуществление закупок в соответствии с профилем работы подразделения;

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование

• стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

Условия:

• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• Возможность занятия спортом (футбол, волейбол);
• ДМС;
• Компенсация детских лагерей;
• Мотивационные программы (Лучший сотрудник месяца и т.д.).