Ведущий инженер по тестированию (ЕФР)

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: РСХБ-Интех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.

Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Обязанности:

  • Проведение ручного (интеграционного-функционального) тестирования банковского ПО(фронтальные решения) по направлению тестирования автоматизации рабочих мест сотрудников фронт-офиса, обслуживающих ФЛ;
  • Работа с дефектами в баг-трекинговой системе JIRA;
  • Активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками;
  • Составление тестовой документации (тестовые сценарии, чек-листы; протоколы тестирования, программ и методик испытаний);
  • Подготовка тестовых данных;
  • Участие в приемо-сдаточных испытаниях.

Требования:

Обязательно:

  • Опыт работы в качестве тестировщика от 3 лет;
  • Понимание процессов разработки и тестирования ПО;
  • Практические знания теории по тестированию (виды тестирования, техники тест-дизайна и т.п.);

Будет плюсом:

  • Банковский опыт работы в качестве тестировщика/аналитика;
  • Опыт участия в Agile/Scrum процессе разработки;
  • Знакомство с форматом передачи данных XML.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
  • Оплата обучения и переквалификации;
  • Участие в профильных конференциях;
  • Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
  • ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
  • Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
  • Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
  • Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
  • Предоставление корпоративной техники сотрудникам.