Начальник финансово-экономического отдела

Приглашаем в команду Управляющей компании "Эксплуатация Главстрой Санкт-Петербург" Начальника финансово-экономического отдела (срочный трудовой договор, декретная ставка).

Задачи:

• Разработка среднесрочных и долгосрочных прогнозов и планов ФХД, участие в разработке целевых показателей ФХД;
• Осуществление контроля за разработкой тарифов на работы (услуги), составлением и актуализацией нормативных калькуляций услуг;
• Осуществление подготовки и согласования бюджетов по формам, необходимым для внесения данных в Корпоративную программу учета бюджетов;
• Осуществление текущего контроля расходов на соответствие бюджетам и рыночным ценам потребляемых ресурсов, на экономическую обоснованность заявленных расходов (на этапе согласования договоров и осуществления платежей);
• Контроль подготовки и согласования заявок на оплату, их соответствия заключенным договорам, лимитам финансирования;
• Участие в формировании, ведении и контроле БДР, БДДС;
• Контроль учёт расхода коммунальных ресурсов в жилых домах и подготовку заявок по потребленным ресурсам для передачи их в оплату;
• Контроль за внесением информации по потребленным ресурсам в автоматизированную форму учета коммунальных ресурсов по жилищному фонду (С300);
• Подготовка расчетов к договорам на предоставление услуг по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома, на вывоз твердых бытовых отходов с арендаторами и собственниками нежилых помещений;
• Осуществление контроля за формированием финансовых отчетов, связанных с оказанием услуг по управлению многоквартирными домами, а также размещением перечисленных отчетов на специализированных сайтах и сайте Общества

Для нас важно:

• Высшее образование (экономика/бухучет),
• Обучаемость, внимательность, умение и желание работать с большим объёмом информации,
• Обязателен опыт работы на аналогичных должностях в сфере УК, ЖКХ, ресурсоснабжающих организациях

Мы предлагаем:

• Офис на территории ЖК Северная долина, метро Парнас;
• Оформление по ТК РФ и официальную заработную плату, срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудника;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в группе строительных компаний;
• Оплата обучения, оплата доступа к корпоративной электронной библиотеке, сервису РБК PRO+;
• Возможность участия в корпоративных активностях и спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, Футбол, Пляжный волейбол и др.);
• Новогодние подарки для детей сотрудников