Начальник отдела систем электронного документооборота

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Обязанности:

• Организация работы отдела электронного документооборота, обеспечение качества разработки.
• Проектирование целевой архитектуры ИС электронного документооборота компании.
• Выявление потребности в новом функционале ИС документооборота, обоснование предложений по доработке или их внедрению.
• Развитие, поддержка, оптимизация существующих ИС документооборота.
• Организация формирования ТЗ на доработку/разработку ИС документооборота.
• Взаимодействие с подрядчиками по разработке ИС.
• Планирование, приоритизация, постановка задач, контроль их выполнения сотрудниками, оценка плановых трудозатрат, проведение код-ревью.
• Контроль и разработка регламентирующей документации отдела, документации по разработанным информационным системам.
• Разработка системы мотивации сотрудников отдела, оценка сотрудников по результатам работы, оценка квалификации и планирование развития сотрудников.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Глубокие знания процессов организации документооборота компании, понимание её структуры и процессов;
• Опыт описание и построения бизнес-процессов;
• Мотивация сотрудников, умение вести команду за собой;
• Знания принципов организации процессов разработки ИС, жизненного цикла ИС;
• Высокий уровень самоорганизации, аналитический склад ума, умение брать на себя ответственность, желание профессионально расти и развиваться, нацеленность на результат;
• Желательно наличие сертификата "Профессионал 1С:ДО".

Условия:

• Работа в крупном строительном нефтегазовом холдинге на объектах строительства ПАО "Газпром";
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (готовность к ненормированному рабочему дню, компенсируется дополнительными днями к отпуску);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
• Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, Вахты памяти, благотворительные акции;
• Ежегодно проводим конкурсы профмастерства;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).
• Просьба в сопроводительном письме указать ожидаемый доход на руки, кол-во людей в подчинении.