Ведущий инженер-механик

Дата размещения вакансии: 11.03.2025
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Выполнение тяговых, эксплуатационных и прочностных расчетов с подбором оборудования;
  • Подготовка текстового описания решений, схем, чертежей и презентационных материалов;
  • Подготовка технических заданий на разработку ОТР, ПД и РД на строительство, реконструкцию, техническое перевооружение объектов ведения горных работ;
  • Подготовка технических заданий, опросных листов на закупку самоходного и стационарного оборудования;
  • Сопровождение проектно-изыскательских работ: контроль, экспертиза и подготовка заключений по результатам ПИР;
  • Взаимодействие с поставщиками оборудования до завершения промышленных испытаний оборудования;
  • Подготовка экспертных заключений по самоходному и стационарному оборудованию;
  • Подготовка графиков финансирования и реализации проектов с оценкой стоимости владения.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Высшее образование по направлению подготовки «Горные машины и оборудование», «Инженер-механик»;
  • Наличие удостоверений и допусков до работ: А.1, Б.4.3, Б.4.4;
  • Знания Autocad, Nanocad, Kompas, MS Office;
  • Опыт в экспертизе проектной и рабочей документации, оптимизации технических решений, составлении протоколов, актов, ведомостей, графиков финансирования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.