Старший дизайнер Бродкаст

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса. Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

У нас уже 30+ телеканалов собственного производства. И в связи с увеличением их количества ищем в нашу команду Старшего дизайнера, который будет заниматься эфирным промо.

Мы занимаемся полным циклом производства телеканалов от закупки контента на телестудиях до мониторинга трансляции

Задачи:

• Планирование и координация работы всех дизайнеров отдела;
• Отслеживание сроков выполнения поставленных задач;
• Предварительная приёмка готовых работ;
• Создание и поддержка существующей эфирной графики телеканалов (сезонные обновления, создание новых элементов);
• Графическое оформление промо-роликов (титры, ретушь, интегрированная графика);
• Создание постеров фильмов и баннеров для сервисов компании.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы бродкаст дизайнером, старшим дизайнером, руководителем группы дизайнеров от 1го года;
• Опыт в создании 2-3D анимации для крупных проектов;
• Понимание композиции, работы с цветом, формой и типографикой;
• Знание принципов телевизионного дизайна;
• Знание специальных программ: Adobe Photoshop, After Effects, Cinema 4D;
• Возможность работать в нашем уютном офисе на Петроградской.

Будет вашим преимуществом:

• Художественное образование.

У нас вы можете:

• реализовывать масштабные проекты на телевидении, которые прокачают карьеру;
• развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
• Прогуляться от метро «Петроградская» 10 минут до офиса, забежав в одну из 12 кофеен по пути;
• носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.