Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• своевременный подбор и закрытие вакансий в разных направлениях;
• выполнения целевых показателей при подборе сотрудников;
• отчетность о проделанной работе;
• регулярный мониторинг рынка труда;
• анализ, поиск и выбор эффективных источников подбора персонала.

Требования:

• опыт работы не обязателен, но будет большим преимуществом;
• коммуникабельность, многозадачность, стрессоустойчивость;
• желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• график работы 5/2, с 9.00 до 18.00; выходные суббота и воскресенье;
• оформление в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет;
• карьерный рост;
• Профессиональное обучение;
• Корпоративные мероприятия и подарки;