проспект Кулакова 51
Вакансия: Мастер-волшебник офисных систем в “Robotic Retailers”**
Компания **“Robotic Retailers”** создаёт мир, где детские мечты оживают: мы производим игровые автоматы, аттракционы и интерактивное оборудование, от которого сияют глаза детей (и даже взрослых!). Нам нужен мастер, который превратит наш офис в безупречно работающий механизм, чтобы креатив и технологии текли здесь без помех!
**Чем предстоит заниматься:**
**Ремонтная магия:**
— Чинить двери, замки, сантехнику и другие элементы офиса, чтобы каждый уголок работал как волшебный портал.
— Давать вторую жизнь электроинструментам: затачивать, смазывать, настраивать — пусть они служат верой и правдой!
️ **Уборка царства:**
— Вывозить крупный производственный мусор (иногда после сборки аттракционов остаются «следы творчества»).
— Следить, чтобы даже в углах царил порядок и все лежало на своих местах— мы верим, что чистота и порядок вдохновляет на гениальные идеи!
️ **Снабжение волшебными компонентами:**
— Заказывать болтики, гаечки, краники и прочие «ингредиенты» для ремонта.
— Контролировать запасы, чтобы под рукой всегда было всё необходимое.
**Мы ищем того, кто:**
— Умеет дружить с отверткой, ключами и паяльником, а в сантехнике видит не трубы, а «кровеносные системы» здания.
— Не боится запачкать руки, но ценит аккуратность.
— Самостоятельный, ответственный и умеет находить решения даже для неочевидных задач.
— Готов учиться новому (вдруг наши роботы-автоматы захотят с вами поболтать?).
**Что предлагаем:**
**Конкурентную зарплату** (обсуждается по результатам собеседования).
Гибкий график — вы сами выбираете дни для ремонтных миссий (но готовность к оперативным вызовам приветствуется!).
Возможность заглянуть «за кулисы» создания аттракционов и даже протестировать их первым.
☕ Кофе, печеньки вкуснейшие обеды и команду, которая верит, что даже мастер с гаечным ключом — часть большой магии.
**Как присоединиться к команде:**
Напишите нам, почему вы — офисный «Флекс Тайтериум» (или просто хороший мастер), и прикрепите резюме. Бонусом будет история о вашей самой эпичной починке!
*P.S. Если вы считаете, что дверь без скрипа — это музыка, а протекающий кран — личный вызов, ждём вашего заклинания в наш адрес! ️✨*
Мы провели анонимный опрос среди сотрудников и отметили плюсы и минусы работы у нас.
Плюсы:
"Среди преимуществ — атмосфера в коллективе и взаимоотношения внутри него. Мы как единый организм, постоянно в движении, всегда заняты делом, но главное — делаем это вместе. Царит дух юмора, смеха и, что особенно важно, взаимовыручки. Пусть лучше вокруг звучит крепкое словцо, но сотрудники относятся друг к другу как к семье, чем если бы все молчали с угрюмыми лицами и воспринимали друг друга просто как коллег. Обеды — это отдельная радость, без них я бы давно выдохся. А для кого-то это еще и экономия на еде в течение месяца. Кофе-брейки и вечерние посиделки тоже замечательны — они сближают нас и делают команду сильнее."
"За то что я делаю платят хорошо, корм хороший, есть возможность научиться работать со станками, есть возможность развиваться профессионально, есть коллеги у которых можно чему то научиться, есть возможность пользоваться производством в личных целях(в нерабочее время), можно выбирать деятельность которая нравится (главное чтобы полезно для фирмы было). Развивается корпоративная культура (хоть я и не пользуюсь )."
"Работа здесь — это сочетание профессионального роста и теплой атмосферы. Каждый день приносит интересные задачи, что превращает рутину в увлекательный процесс. Коллектив дружный и поддерживающий: коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом или вместе отпраздновать успех. Обеды — отдельное удовольствие."
"Отдельное спасибо руководству за хорошие условия труда: необходимое оборудование, вкусные и полезные обеды и кофе от Артёма)) Это действительно помогает более продуктивно работать. Дружелюбный коллектив, много отзывчивых ребят. Понимающее руководство."
"Отзывчивость руководства, корпоративная жизнь, дружелюбная атмосфера в команде, многозадачность, самостоятельность в работе - никто над душой не стоит, вкусные обеды, взаимовыручка у персонала, хорошо оборудованные всем необходимым - места для работы"
"Хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство, интересная работа, отличные обеды, хорошее обеспечение, возможность профессионального роста и прямого влияния на производственные процессы, душевные корпоративы."
"ВСЕ ЗБСТ "Самые лучшие" / работа есть, работу работаем / душевная атмосфера (классная / приятная и душная в самом лучшем смысле) / без негатива:)"
"Зарплата, мощный компьютер удобный для работы, обеды вкусные + кофе от баристы"
"Общую заинтересованность в продвижении компании. Юмор в коллективе."
"Возможность реализовывать новые идеи и непрерывно учиться новому."
"Коллективная работа, общение, инновации,саморазвитие."
Минусы. Что нужно улучшить. (Но мы работаем над их исправлением).
"Одним из существенных недостатков является отсутствие четкого технического задания практически у всех. Часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда задачи формулируются расплывчато: "Сделай что-то, но я не знаю, что именно" или "Сделай где-то, но я не знаю, где конкретно". Это сильно сбивает с толку и выбивает из рабочего ритма. Еще одной проблемой является постоянная смена настроения у руководителя. На мой взгляд, крик в офисе недопустим ни при каких обстоятельствах. Важно уважать чувства сотрудников и их восприятие. Нервная обстановка на работе из-за крика совершенно недопустима. Лучше уж применять финансовые санкции, такие как лишение премии, чем создавать напряженную атмосферу криком." (Над культурой общения работаем)
"Компьютер частенько не тянет долгую работу в программах. Частое отсутствие четкого тех.задания, из-за чего вытекают проблемы в рабочем процессе и создается нервная обстановка.Также, в распределении зарплат заметен дисбаланс: сотрудники с низкой вовлечённостью получают непропорционально высокий доход, а те, кто берёт на себя основную нагрузку, получают столько же или меньше. Это снижает мотивацию и нарушает принципы прозрачности и равноправия в команде." (Новые компьютеры закуплены и грамотный сисадмин есть, все налаживается)
"Улучшить можно что угодно, необходимо же для повышения эффективности улучшать условия труда а так же следить за качеством рабочих мест, для каждой задачи иметь регламент и контроль качества, проводить обучение для тех, кому это требуется и прокачивать каждого сотрудника в том, что у него получается лучше всего а что не получается вовсе, снять с такого сотрудника."
"Приходится одновременно решать несколько совершенно разных задач, трудно сосредоточиться на чём-то одном для достижения быстрого результата."
"Все идеально,конечно денег бы по больше но надо двигаться вперед будет и зарплата больше"
"как можно чаще хвалить персонал - но по делу, зп"
"интернет постоянно отваливается, олег матерится"
"Повысить Общую ответственность"
Обязанности:
• Контроль технического состояния помещений компании;
• Обеспечение исправности инструментов и оборудования;
• Контроль наличия расходных материалов для инструментов, своевременное их пополнение;
• Проведение мелкого ремонта коммуникаций (электрика, сантехника, вентиляция и т.д.);
• Организация хранения упаковочных материалов на складе;
• Уборка технического мусора и поддержание порядка на территории;
• Выполнение несложных ремонтных и хозяйственных работ по благоустройству помещений.
Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
• Навыки выполнения мелкого ремонта и технического обслуживания;
• Ответственность, организованность, умение работать самостоятельно;
• Техническая грамотность и аккуратность в работе.
Мы предлагаем:
• Стабильную работу в динамично развивающейся компании;
• График работы 5/2 (возможны корректировки по согласованию);
• Дружный коллектив и комфортные условия труда;
• Конкурентоспособную заработную плату.
Если вы готовы стать частью нашей великолепной команды и помогать поддерживать комфорт и порядок в компании, откликайтесь, будем рады Вас видеть!
Robotic Retailers — создаем будущее развлечений вместе!
