площадь Европы 1
Должностные обязанности
2.1. Педагогическое сопровождение обучающихся в реализации индивидуальных образовательных маршрутов, учебных планов, проектов.
2.2 Выявление индивидуальных особенностей, интересов, способностей, проблем, затруднений и оценка их уровня в процессе образования обучающихся.
2.3. Подбор и адаптация педагогических средств индивидуализации образовательного процесса.
2.4. Педагогическая поддержка рефлексии обучающимися результатов реализации индивидуальных образовательных маршрутов, учебных планов, проектов.
2.5. Привлечение родителей (законных представителей) обучающихся к участию в реализации индивидуальных образовательных маршрутов, проектов.
2.6. Координация взаимодействия обучающихся с целью обеспечения доступа к образовательным ресурсам.
Подбор методических средств для разработки и реализации индивидуальных образовательных маршрутов обучающихся, учебных планов, проектов.
2.8. Участие в оснащении учебных помещений (кабинета, лаборатории, мастерской, студии, специализированного зала), формирование предметно-пространственной среды, обеспечивающей освоение дополнительных образовательных программ учащимися.
2.9. Ведение документации по установленной форме, использование ее по назначению и обеспечение хранения материалов.
2.10. Участие в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, днях открытых дверей, оздоровительных и других мероприятиях, предусмотренных образовательным учреждением.
2.11. Наработка собственных уникальных методов работы с детьми, с родителями и педагогами:
осуществление обмена опытом среди педагогических работников и педагогов франшизных школ с целью решения педагогических задач, повышения педагогической компетентности.
2.12. Обеспечение развития мотивации, познавательных интересов, способностей
2.13. Планирование и организация каникулярного отдыха, праздничных мероприятий, походов, экскурсий; поддержание социально значимых инициатив детей во внеурочное временя, досуга и развлечений ;
2.14. Совместно с педагогом-психологом обеспечивает: построение оптимальных образовательных маршрутов обучающихся в каждом возрастном периоде с опорой на входные диагностические данные, для обеспечения полноценного включения детей в учебный процесс;
участие в консультировании обучающихся с целью оказания им содействия в понимании и преодолении личных, социальных или поведенческих проблем, влияющих на учебный процесс.
2.15. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.
Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся.
2.16. Соблюдение правовых, нравственных и этических норм, требований профессиональной этики
в образовательном учреждении, а также в общественных местах.
2.17. Уважение чести и достоинства обучающихся и других участников образовательных отношений.
2.18. Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, культуры здорового и безопасного образа жизни.
2.19. Применение педагогически обоснованных и обеспечивающих высокое качество образования форм и методов обучения.
2.20. Учёт особенностей развития обучающихся и состояния их здоровья.
2.21. Содействие охране прав личности в соответствии с Конвенцией о правах ребенка.
2.22.Прохождение в соответствии с трудовым предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя.
2.23. Прохождение обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда
2.24. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и индивидуального плана обучения.
2.25. Замена педагогов на время болезни, очередного отпуска и их отсутствия по иным причинам.
Требования
Аккуратность, опрятность, пунктуальность, любовь к детям, призвание - учитель.
Условия:
Школа Смарт Скул Новая Рига находится в Коттеджном поселке "Ильинка", входит в сеть частных школ Смарт Скул. Школа полного дня работает с 8.40 до 19.00.
В настоящий момент в школе обучаются дети с 0 по 5 класс, школа расширяется: на следующий год еще набрано два первых класса.
В связи с этим увеличивается штат учителей-предметников, тьюторов и администрации.
В школе для всех сотрудников организовано 4х разовое бесплатное питание и прекрасные условия работы: уютные кабинеты, количество детей в классе составляет 12-14 человек, обеспечение всеми методическими материалами, регулярное обучение в корпоративном университете Смарт Скул, тренинги для сотрудников, дружелюбная творческая атмосфера в коллективе, минимум бумаг, отчетов, проверок!
Важно! Отбор кадров проводится 3х ступенчато: 1. Приезд в школу для знакомства с академическим директором и обсуждение Ваших ожиданий от работы. 2. Выполнение тестовых заданий и решения кейсов по Вашей специальности. 3. Проведение пробного урока/занятия по Вашему предмету/должности.
После каждого этапа дается обратная связь. По прохождении всех трех этапов - приглашение на работу!
