Менеджер по обучению

Мы ищем талантливого и целеустремлённого менеджера по обучению, который станет ключевым звеном в развитии профессиональных навыков сотрудников компании. Если вы умеете создавать эффективные обучающие программы, вдохновлять команду на рост и развитие и готовы внедрять современные методы обучения, то эта вакансия для вас!

Какие задачи вас ждут

Методическая работа
Вам предстоит разрабатывать и актуализировать обучающие материалы: методички, презентации, чек-листы, инструкции. Адаптировать учебные программы под стратегические цели и текущие потребности бизнеса. Анализировать обратную связь от сотрудников и корректировать программы обучения для повышения их эффективности. Внедрять и поддерживать систему дистанционного обучения: LMS, видеокурсы, интерактивные тренажёры. Разрабатывать практические кейсы, ролевые игры и симуляции для отработки навыков. Взаимодействовать с внутренними экспертами и руководителями для актуализации учебного контента.

Обучение сотрудников
Вы будете отвечать за проведение тренингов, вебинаров, мастер-классов по продуктам, продажам, сервису и другим направлениям. Заниматься наставничеством и обучением новых сотрудников, а также повышением квалификации нынешних. Организовывать и проводить аттестации, тестирования и оценку знаний персонала. Разрабатывать и внедрять программы адаптации для новых сотрудников. Формировать и поддерживать базу знаний компании. Развивать у сотрудников такие soft skills, как коммуникация, управление конфликтами, работа с возражениями, тайм-менеджмент и др.

Мы ждем, что вы

• Не менее двух лет работали в сфере обучения и развития персонала
• Разрабатывали учебные программы и методические материалы
• Проводили тренинги, вебинары и другие форматы обучения
• Знаете современные методы обучения, включая дистанционные форматы (LMS, видеокурсы)
• Умеете анализировать потребности бизнеса и адаптировать обучение под них
• Работали с обратной связью и её интеграцией в учебные процессы
• Коммуникабельны, обладаете организаторскими способностями, умеете работать в команде

Условия

• сильная команда, с которой можно расти;
• возможность влиять на процесс и результат;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.