Content Marketing копирайтер

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: Why SEO Serious
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Что делает нас уникальными?

Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель!

Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!

Сейчас мы ищем Content Marketing копирайтера, для работы с социальными сетями нашего агентства

Чем предстоит заниматься:

  • Писать посты в наши соцсети (Linkedin, Telegram, Twitter), часть контента будет на английском
  • Готовить материалы в блог и на внешние площадки
  • Готовить кейсы для участия в конкурсах и для размещения на площадках
  • Проводить брифинги и интервью с экспертами
  • Участвовать в создании контент-планов

Что нам важно:

  • Английский язык на уровне B2 или С1
  • Опыт ведения социальных сетей
  • Опыт написания лонгридов
  • Умение в разные ToV
  • Базовое понимание SEO.
  • Навык интервьюирования экспертов для получения нужно информации
  • Умение разбираться в показателях успеха контента (вовлеченность, просмотры, взаимодействия, переходы)

Будет плюсом:

  • Технический бэкграунд. Например, тексты для IT или SEO.

У нас:

  • Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час)
  • Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год
  • Компенсация больничного — до 100%
  • Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения
  • Возможности для роста и развития
  • Корпоративы и командные встречи в онлайн-формате
  • Нет — микроменеджменту, да — новым идеям, инициативе и самостоятельности
  • Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде
  • Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения

В сопроводительном письме укажи ссылку на портфолио.