Условия:
- Прозрачный доход:
Фиксированная часть - 50 000 рублей;
2% от валовой прибыли отдела - минимальная прибыль составляет 2 млн. рублей - бонус 40 000 рублей;
- Четкая и понятная система вознаграждения;
- Полностью удаленная работа, не нужно тратить время на дорогу в офис, весь документооборот ведется в электронном формате, что упрощает выплаты и подписание документов;
- Дружный коллектив;
- Стабильный бизнес: четко выстроенные бизнес-процессы и структурированная система продаж позволяют эффективно работать и расти; прозрачные задачи и понятные метрики – каждый сотрудник понимает свою роль и зону ответственности;
- Большой потенциал для профессионального роста и личностного развития;
- Развитие и обучение: обучение в компании по процессам и продукту (предоставляется куратор); два оплаченных уровня обучения по управлению командой, для развития лидерских навыков;
- Официальные выплаты: все выплаты прозрачны и производятся в полном объеме; отсутствуют задержки и скрытые схемы – договоренности, которые соблюдаются.
Обязанности:
- Организация работы отдела продаж: координация, контроль, обучение и мотивация менеджеров для выполнения и превышения плана продаж;
- Контроль выполнения KPI: оценка работы менеджеров, анализ результатов, выявление проблем и внедрение решений для их улучшения;
- Анализ данных: сбор отчетов от сотрудников, их изучение и разработка мер для повышения продаж;
- Формирование команды: участие в найме, адаптации и развитии сотрудников, а также принятие решений о перемещении или увольнении персонала при необходимости;
- Определение и расширение каналов продаж.
Опыт и навыки:
- Опыт работы в активных продажах (B2B/B2G) не менее 3 лет;
- Опыт управления командой продаж: контроль, обучение, мотивация;
- Успешный опыт достижения финансовых целей и роста продаж;
- Умение ставить четкие задачи и контролировать их выполнение;
- Опыт работы в CRM Bitrix24 (или готовность быстро освоить).
Личные качества:
- Лидерские качества: способность вдохновлять и вести за собой;
- Системное мышление: умение анализировать и оптимизировать процессы;
- Клиентоориентированность: понимание потребностей клиентов и выстраивание долгосрочных отношений;
- Наставничество: умение обучать и развивать менеджеров;
- Стрессоустойчивость: способность принимать решения в сложных ситуациях.
Дополнительные требования:
- Наличие рабочего места (удобный и стабильный доступ к рабочему процессу).
- Гарнитура и веб-камера для онлайн-общения с командой и клиентами.
Как откликнуться:
Если вы узнали себя в этом описании вакансии, напишите нам сопроводительное письмо, начиная со слов:
“Хочу быть частью команды ФЕБА, потому что …”
Это позволит нам выбрать ответственных кандидатов. Мы ищем сильного руководителя, который готов работать в системной и результативной команде.
Если вам важны четкие процессы, прозрачный доход и развитие в управлении – будем рады видеть вас, как кандидата на роль Руководителя отдела продаж.
Успехов и до встречи на собеседовании!
