Руководитель отдела digital-маркетинга

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: УК ФЦБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ы стабильная, активно развивающаяся компания - Федеральный Центр Банкротства.
Осуществляем деятельность по сопровождению процедуры банкротства физических лиц.

  • Наши офисы представлены в 70 городах РФ.
  • Мы лидеры рынка правовых и юридических услуг на территории РФ.

Основная цель на этой должности: привлечение лидов, контроль выполнения плановых показателей маркетинговых активностей CPA CPL ROMI, управление unit-экономикой.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень заработной платы, выше рынка с окладом и понятными KPI.
  • Уникальная возможность работать напрямую с собственником компании.
  • Возможность сформировать свою команду.
  • Комфортный график работы с 9-00 до 18-00 пятидневная рабочая неделя. Выдерживается производственный календарь.
  • Официальное трудоустройство.
  • Обучение, адаптация и повышение уровня квалификации за счет компании.
  • Корпоративные мероприятия за счёт компании.
  • Современный, комфортный офис в хорошем районе города.

Обязанности:

  • Digital стратегия - оптимизация и реализация, в том числе работа с офферами и креативами
  • Лидогенерация. Подбор и работа с каналами привлечения: подбор и работа с каналами привлечения: контекстная реклама Yandex.direct, таргетированная реклама Вконтакте, Mytarget, медийная реклама РСЯ, ретаргет, Yandex, Вконтакте, Mytarget.
  • Выполнение ключевых показателей - KPI (выполнение плана продаж, план по БФЛ).
  • Аналитика. Настройка сквозной аналитики, интеграция с внутренними IT-ресурсами.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
  • Работа в сфере БФЛ будет преимуществом.

  • Отличное знание рекламного рынка, способов лидогенерации.
  • Грамотность, креативность, управленческие навыки, планирование.
  • Ориентация на результат, умение работать на выполнение плановых показателей.

  • Быстрое реагирование на решение организационно-кадровых вопросов.

  • Опыт работы в CRM системе. Умение работать с большими бюджетами от 3 млн.

Приглашаем Вас расти и развиваться вместе с нами, выполнять интересные задачи и работать в дружной команде профессионалов!

Ждем ваши резюме, до встречи на интервью!