Project/ Product Manager (GameDev)

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Armada Forge Games
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Armada Forge Games - команда разработки проекта Warships Mobile 2. Это коммерчески успешная 3D игра для мобильных платформ с PvP-боями в режиме реального времени.

В связи с активным развитием проекта приглашаем амбициозного менеджера, который станет частью нашего креативного процесса.

Цель должности - увеличение прибыльности проекта.

Основные задачи:

  • Оптимизация существующих процессов работы команды и дальнейшее комплексное управление разработкой, начиная от составления и согласования планов до их исполнения.

  • Обеспечение своевременного выполнения задач и соблюдение высоких стандартов качества работы межфункциональной команды (художники, геймдизайнеры, программисты, QA).

  • Ведение документации.

  • Регулярная отчетность перед заказчиком проекта.

  • Постепенное включение в решение задач по продукту (ведение релизов, проработка фичей с геймдизайнером и т.д.).

Вам понадобится:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в сфере разработки игр.

  • Знания методологий проектного управления.

  • Навыки управления рисками, прогнозирования сроков и соблюдения бюджета.

  • Способность к стратегическому мышлению и принятию решений в условиях неполных и/или часто меняющихся требований.

  • Понимание процессов разработки мобильных игр и основных принципов геймдизайна.

  • Понимание ключевых метрик игр (DAU, MAU, ARPU, LTV, retention).

Будет плюсом:

  • Опыт работы с игровыми маркетинг-компаниями (оптимизация ASO, настройка UA-кампаний).

Наше предложение:

  • Удаленный формат работы.
  • Конкурентоспособная заработная плата (зависит от опыта и навыков, обсуждается после интервью).
  • Социальные гарантии (отпуск, больничные, дополнительные выходные - 100% от заработной платы).
  • Гибкое начало рабочего дня (с 9-12 по Москве).
  • Индивидуальный подход к потребностям каждого сотрудника.
  • Максимально мягкий общий менеджмент по принципу свободы и доверия.
  • Доброжелательная творческая атмосфера в коллективе.