Стажер по оценке персонала (Практика карьерного развития)

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поддержка процессов оценки сотрудников в компании (калибровочные сессии, внеплановая оценка).
• Ведение баз знаний и отчетности по процессам оценки.
• Управление небольшими проектам, в рамках оценки (введение новых инструментов оценки, обновление текущих методологий и т.п.).
• Коммуникация с руководством.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

• Выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент по профилю ( Управление персоналом или смежные направлений).
• Уверенно владеете продуктами Microsoft Office, MS Excel на уровне ВПР, сводных таблиц и базовых формул.
• Обладаете инициативностью, ответственностью и развитыми коммуникативными навыками.
• Имеете активную жизненную позицию и ответственно подходите к выполнению поставленных задач.

• Знание SAP (как преимущество).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вы погрузитесь на 6 месяцев в производственную среду крупной компании. Познакомитесь с внутренними процессами, встретитесь с реальными задачами. Примите участие в работе над кейсами СИБУРа.
• Получите наставничество от опытного куратора.
• Повысите уровень своих компетенций.
• Будете получать конкурентную зарплату.
• Почувствуете поддержу команды единомышленников и профессионалов.
• Сможете обучаться в Корпоративном университете.
• Мы предоставим вам технику для работы: ноутбук, наушники, зарядное устройство.
• График: 40 часов в неделю, гибридный формат