Маркетолог

Дата размещения вакансии: 13.03.2025
Работодатель: URBAN
Уровень зарплаты:
от 130000 до 192000 RUR
Город:
Москва
Нижняя Красносельская улица 35с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

URBAN. - это экосистема, направленная на продвижение современных стандартов и передового опыта в девелопменте.

Мы ищем креативных и амбициозных людей, которые вдохновляются своим делом, постоянно в поиске лучших решений и могут самостоятельно внедрять их в работе.

Эта работа для Вас, если хочется:

  • Быть лидером изменений, причастным к большому результату
  • Иметь конкурентоспособные условия труда (оклад + понятный KPI)
  • Предлагать и реализовывать идеи без бюрократии

За что предстоит отвечать:

  • Замкнуть на себе бизнес-процесс по увеличению доли продаж через digital-каналы

Какие задачи предстоит решать:

  • Создание и проработка воронок для получения лидов самостоятельно
  • Реализация маркетинговой стратегии самостоятельно + подрядчики
  • Ведение рекламных кампаний, гипотезы/тест/настройка/доработка
  • Написание ТЗ для лендингов дизайнерам и их доработка
  • Контроль над рекламой в соцсетях и директе, ведение сквозной аналитики, отчетности
  • Создание лид-магнитов

Необходимые навыки:

  • Опыт построения маркетинговых воронок, создания условий для покупок
  • Опыт оценки клиентского пути, опыта, сегментирование ЦА и траффика
  • Опыт улучшения собираемой аналитики и работы с метриками
  • Опыт самостоятельной работы, нацеленность на результат

Условия работы:

  • Оформление по вашему желанию, ТК РФ, СЗ
  • Стильный лофт между м. Бауманская и Красноселькая
  • График с 9 до 18 или с 10 до 19, гибкое начало дня (20 минут, возьмите кофе перед работой без стресса))
  • Расширенный ДМС со стоматологией с года работы (можно после исп. срока за 50%)
  • Оклад + KPI квал. лиды и ~3% с прямых покупок на сайтах (в среднем 7500 уникальных посетителей в месяц) - совокупный доход от 130000.
  • Участие в стратегических сессиях, отраслевых мероприятиях, мероприятиях по вашей специальности, корпоративы
  • В процессе внедрения корп. портал, личный план развития, тренинги, корпоративный фитнес и др.

Этапы отбора:

  • Собеседование с HR онлайн/офис
  • Тестовое задание
  • Финальное собеседование с руководителем онлайн/офис
  • Выход на работу