Специалист отдела кадров

Дата размещения вакансии: 13.03.2025
Работодатель: ИнжСтрой-Инновации
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Москва
улица Вавилова 24к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ИнжСтрой-Инновации, входящая в Группу компаний ПИК, лидера жилищного строительства в Москве и Московской области ищет Специалиста отдела кадров.

Мы выполняем полный комплекс работ по проектированию и строительству наружных инженерных коммуникаций (водопровод, канализация, тепловые сети) и благоустройству территории.

Мы предлагаем:

  • Комфортный офис на ст. м. Ленинский проспект (БЦ "Вавилов Тауэр");

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

  • Стабильная заработная плата;

  • Бонус по итогу работы за год;

  • Расширенный социальный пакет от ГК ПИК (годовое медобслуживание, фитнес, обучение и т.д.);

  • Возможность профессиональной реализации;

  • Сплоченный коллектив профессионалов и отличное руководство.

Задачи:

1. Ведение кадрового делопроизводства (КДП):

  • Организация и проведение процессов приема на работу, увольнения и перевода сотрудников;

  • Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями (трудовые договоры, приказы, личные дела);

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства.

2. Миграционный учет:

  • Оформление и ведение миграционного учета иностранных граждан;

  • Подготовка и подача отчетности в государственные органы по вопросам миграции.

3. Воинский учет:

  • Ведение воинского учета сотрудников, включая регистрацию и снятие с учета;

  • Подготовка отчетности по воинскому учету и взаимодействие с военными комиссариатами.

4. Ведение кадровой отчетности:

  • Формирование и представление отчетов по кадровым вопросам (по запросу руководства и в соответствии с законодательством);

  • Подготовка статистической отчетности по кадрам.

5. Ведение табелей учета рабочего времени:

  • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;

  • Контроль за соблюдением графиков работы и отпусков.

Нам важно:

  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики);

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет;

  • Знание трудового законодательства и нормативных актов;

  • Уверенное владение ПК (MS Office, 1С: Зарплата и управление персоналом);

  • Ответственность, внимательность к деталям, организованность.

Будем ждать Ваши резюме!