Менеджер проектов / продюсер коротких видео / рилсмейкер в отдел контента

Чем предстоит заниматься:

• Разбираться в видеомаркетинге, знать принципы и алгоритмы работы видеоплощадок;
• Разрабатывать стратегию коротких видео на площадках: Инстаграм, ТикТок, Ютуб, ВКонтакте, Дзен;
• Подготавливать презентации и защищать креативные концепции;
• Создавать контент-планы;
• Разрабатывать тексты для подписи и продвижения видео;
• Адаптировать длинные форматы видео в короткие;
• Вести коммьюнити на видеоплощадках;
• Разрабатывать план продвижения коротких видео;
• Работать с инфлюенсерами в коротких форматах: челленджи, коллаборации и др;
• Подбирать подрядчиков по созданию видео;
• Разрабатывать систему метрик для аналитики и корректировки коротких видео;
• Подготавливать отчёты по коротким видео;
• Вести документооборот проектов.

Чего мы ждем:

Опытного и самостоятельного специалиста, который сможем настроить "производство" контента. Шанс работать со Страной повышается, если вы:

• генерируете идеи быстро и можете организовать процесс производства креатива;
• можете лидить командные процессы (планирование, координация, контроль);
• имеете опыт в производстве видеоконтента;
• понимаете тренды;
• умеете ставить ТЗ дизайнерам/монтажерам и др;
• не согласны с позицией "лишь бы согласовали" и умеете аргументировать свою;
• за здоровую коммуникацию.

Присылайте свой кейсы и портфолио, это поможет определить ваш уровень.

Мы предлагаем:

• Работу в федеральной девелоперской компании (ТОП-1 застройщиков по Тюменской области и ТОП-10 в РФ по объёмам текущего строительства);

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные;

• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы в компании;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, работать можно удаленно или гибридно;
• Наставничество на период испытательного срока;
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития и карьерного роста;
• Масштабные корпоративные мероприятия;

• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

• Работу в комфортном, современном и стильном офисе;

• Свободный дресс-код.