Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Брискли
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
улица Большие Каменщики 6с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — Briskly, производим и развиваем умное оборудование для автономной торговли (умные холодильники, микромаркеты, софт и железо).
Нам доверяют сотни бизнесов, о нас пишут vc.ru, Rusbase, Retail.ru и РБК.
Мы — резидент Сколково, собственное производство в Выборге, единственные в РФ, кто делает такие продукты от начала до конца.

А теперь — масштабируемся, и нам нужен тот, кто будет управлять отделом продаж на уровне цифр, конверсий, циклов сделок и людей.

Что вам предстоит:

  • Управление отделом из 10+ менеджеров (входящие + исходящие продажи)

  • Полный контроль за воронками продаж в Bitrix24: от входа лида до завершения сделки

  • Построение и автоматизация автоворонок (Bitrix24: роботы, триггеры, сегменты)

  • Анализ и ускорение цикла сделки, увеличение конверсий на каждом этапе

  • Настройка и контроль KPI, мотивации, планов и выполнения

  • Ежедневная работа с данными: выручка, средний чек, темп сделок, активность менеджеров

  • Менторство, коучинг, планёрки, жёсткий контроль и помощь менеджерам

  • Поддержка роста компании: участие в стратегии, обратная связь по продукту и маркетингу

Кто нам нужен:

  • РОП/Коммерческий директор от 3 лет, опыт управления B2B-продажами

  • Знает, что такое Bitrix24 не в теории, а руками: воронки, отчёты, триггеры, права, шаблоны, кастомизация

  • Умеет читать воронку, видеть узкие места, строить план роста по цифрам

  • Сильный аналитик: Excel, дашборды, PowerBI/Google Sheets — как второй язык

  • Лично закрывал сделки, умеет вдохновлять и жёстко контролировать одновременно

  • Знает, как работает ChatGPT и использует его для автоматизации, письма, брифов, планов

  • Умеет управлять не «процессами», а результатом, декомпозировать цель, искать ресурс и доводить до конца

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ

  • График 5/2, 9:00—18:00 (офис/гибрид)

  • Белая зарплата + KPI + бонусы — обсуждаем индивидуально

  • Работа с инновационным продуктом и настоящей производственной базой

  • Открытая команда и руководство — мы про рост, а не про бюрократию

  • Возможность реально влиять на продукт и бизнес

В сопроводительном письме укажите:

  • Ваш опыт управления через цифры

  • Ссылку на примеры воронок/дашбордов, если можно

  • Желаемый уровень дохода

Присылайте отклик — и давайте строить продажи будущего вместе!

У нас есть тестирование - и это первый этап для того, чтобы попасть в команду