Начальник кадровой службы в нефтегазовой компании
Мы ищем опытного сотрудника кадровой службы, который поможет нам управлять человеческим капиталом и развивать корпоративную культуру в нефтегазовой отрасли.
Обязанности:
- Разработка и внедрение кадровой политики компании.
- Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
- Взаимодействие с руководством компании по вопросам управления персоналом.
- Организация и проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников.
- Ведение отчетности и аналитики по кадровым вопросам.
Требования:
- Опыт работы в сфере HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в нефтегазовой отрасли.
- Знание основ корпоративной культуры и умение их применять на практике.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплин.
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
О компании:
Мы - независимая нефтегазовая компания, работающая на территории Саратовской области. Гордимся небольшим, но высококвалифицированным штатом сотрудников, который работает в дружной и поддерживающей атмосфере. Стремимся создать комфортные условия труда для каждого члена нашей команды, обеспечивая гибкий график работы, возможность профессионального роста и развития, а также конкурентоспособную заработную плату. Наша компания ценит инициативу и креативность, поэтому мы поощряем сотрудников вносить свои идеи и предложения по улучшению процессов.
Работа в нашей компании — это не только возможность стать частью важной отрасли, но и шанс работать в команде единомышленников, где каждый голос имеет значение. Мы уверены, что успех нашей компании зависит от наших сотрудников, и поэтому делаем все возможное, чтобы создать для них лучшие условия для работы и жизни.
