Команда ВкусВилла ищет лидера команды по управлению заказа поставщикам, который применяет продуктовый подход в управлении процессами и имеет опыт его внедрения и развития в команде.⠀
Если ты умеешь работать с метриками, оптимизировать процессы и строить эффективные взаимодействия внутри команды, а также готов развивать ключевые процессы планирования и автоматизации, будем рады твоему отклику!
Что мы предлагаем:
-
Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
-
Работа в сильной команде настоящих профессионалов
-
Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
-
Официальное оформление согласно ТК РФ
-
График работы 5/2, начало с 9 или с 10, гибридный формат работы
-
Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек
-
Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
-
Кэшбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле
-
Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи
-
Привилегии от партнеров
Чем предстоит заниматься:
-
Осуществлять операционное управление командой расчетчиков по планированию товарных запасов
-
Контролировать движение товаров на всех этапах цепочки поставок, от расчета заказа до поступления товаров на склады
-
Разрабатывать и внедрять процессы прогнозирования, нормирования, закупки, распределения, повышая точность планирования с учетом автоматизации
-
Выстраивать эффективные процессы взаимодействия с поставщиками, контролировать сроки выполнения заказов, процент обеспечения потребности, повышать уровень их сервиса
-
Автоматизировать ежедневные процессы совместно с командой разработки, ставить задачи по доработке системы в соответствии с потребностями бизнеса
-
Взаимодействовать с категорийными менеджерами, собирать обратную связь и совместно работать над улучшением общих процессов
-
Сформировать ключевые метрики команды, вести регулярную отчетность по динамике показателей, проактивно реагировать на изменения метрик
-
Осуществлять поиск, адаптацию и обучение новых сотрудников
-
Работать над улучшением мотивационных схем для команды, рассчитывать премии
Наш кандидат:
-
Имеет опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, а также опыт управления командой от 20-25 человек
-
Обладает стратегическим мышлением и проактивным подходом к организации рабочих процессов
-
Применяет продуктовый подход в управлении процессами и обладает опытом его внедрения и развития в команде
-
Наличие опыта работы и знаний в создании продукта расчета прогноза будет преимуществом
-
Обладает опытом работы с метриками, хорошо разбирается в принципах товародвижения и моделях управления товарными запасами
-
Имеет навыки написания точных и прозрачных технических заданий, запросов и регламентов
-
Уверенно владеет MS Excel (сводные таблицы, формулы, ВПР, графики и диаграммы), MS PowerPoint и другими инструментами MS Office, а также обладает опытом работы в 1С. Базовое знание SQL будет являться преимуществом
-
Имеет высшее образование в области математики, экономики, технических дисциплин или логистики
