Начальник отдела складского хозяйства (офис)

Дата размещения вакансии: 14.03.2025
Работодатель: ГСП-СЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Центральный район, улица Некрасова 14А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ГСП-Сервис» — сервисная компания, входящая в группу «Газстройпром». Мы предоставляем комплекс сервисных услуг на объектах строительства ПАО «Газпром».

Основные направления деятельности – организация проживания и питания на вахтовых городках. Мы работаем в 10 регионах России: от Ленинградской обл. до о. Сахалин, наш штат более 3000 сотрудников.

Сейчас мы находимся в поиске руководителя складского хозяйства, в задачи которого будет входить управление и координация работы складов компании.

Обязанности:

  • Руководство деятельностью складского хозяйства на объектах строительства;

  • Руководство, обучение и контроль работы подчиненных сотрудников на всех складах компании;

  • Ведение документооборота по складским операциям: учет товародвижения на складе 1С, УСЦУЗ; контроль внесения данных по приходу и перемещению ТМЦ; обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;

  • Контроль товарных остатков на складах;

  • Внедрение оптимизации работы складов: маркировки продукции;

  • Контроль обеспечения сохранности складируемых ТМЦ;

  • Участие в инвентаризациях;

  • Основные товарные группы - электроматериалы; сантехнические материалы; спец.одежда; хозяйственный инвентарь.

Требования:

  • Образование высшее;
  • Опыт работы руководителем складской службы от 2 лет;
  • Знания стандартов и техусловий хранения ТМЦ, умения организовать процесс и контроль за результатами;
  • Уверенный пользователь ПК, Outlook, MS Word, 1С, ЕСЦУЗ.

Условия:

  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
  • Командировки на объекты строительства;
  • Офис по адресу: м. Чернышевская, м Маяковская, ул. Некрасова, д. 14А, комфортный БЦ Самолет;
  • Корпоративное кафе в бизнес-центре, есть своя кухня со всеми удобствами;
  • Официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата (со всеми отчислениями в пенсионный фонд, больничными и отпусками);
  • Материальное стимулирование: ЕДВ к отпуску, выплаты социального характера, премирование к профессиональным праздникам и др.;
  • Программа ДМС, включая стоматологию;
  • Корпоративные мероприятия.