Рекрутер

Обязанности:

• Ведение процесса подбора персонала от составления профиля кандидата до выхода кандидата на работу;
• Качественное и своевременное закрытие вакансий компании;
• Работа с откликами на вакансии (внутренние и внешние) и прямой поиск кандидатов;
• Оценка кандидатов (интервью, включая задания, кейсы, тесты) и предоставление обратной связи по итогам интервью;
• Проведение кандидатов по этапам конкурса, согласно принятой схеме процесса (организация интервью с нанимающими менеджерами, менеджерами по персоналу, функциональными руководителями)
• Участие в обсуждении кандидатов и предоставление экспертной оценки рынка (воронка кандидатов, анализ причин отказов, предложения по расширению воронки);
• Работа с дополнительными источниками привлечения кандидатов (дополнительные сайты по поиску работы, социальные сети, таргетированная реклама);
• Участие в активностях по привлечению и отбору кандидатов на программы стажировок;
• Работа с отчетностью по вакансиям в реестре с вакансиями;
• Анализ лучших практик по подбору на рынке и участие в активностях по повышению узнаваемости бренда работодателя;
• Обучение навыкам подбора персонала нанимающих менеджеров.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет;
• Навыки проведения интервью, привлечения и оценки кандидатов;
• Знание методов привлечения персонала, интерес к лучшим практикам на рынке;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Навыки работы с Microsoft Excel (умение составить отчет по воронке кандидатов, грамотное ведение реестра с вакансиями);
• Аналитические навыки (анализ рынка кандидатов и работодателей);
• Навыки аргументации и умение предоставлять качественную обратную связь.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды.
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста.
• Программы обучения.
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение.
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников.
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей.
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование.
• Дополнительные отпуска и материальную помощь.
• Компенсацию затрат на обеды.
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.
• Возможность гибридного графика работы.