HR-бизнес-партнер ( HR BP )

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Что предстоит делать:

• управлять полным циклом HR процессами в вверенном юр. лице
• операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управление процессами трансформации команд и поддержка изменений
• управлять бюджетом HR-департамента, повышение эффективности затрат;
• экспертное сопровождение по вопросам рекрутмента, обучения, адаптации
• содействовать руководителям уровня СЕО-3 во внедрении новых HR практик, которые повысят эффективность функции/подразделения
• участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• консультационная поддержка по вопросам применения практик и инструментов HR
• сопровождать руководителей разного уровня при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности
• совместно с руководителями уровня СЕО-3 разработка мероприятий по удержанию и развитию персонала, формированию кадрового резерва
• внедрять методики, направленных на развитие команд
• поддерживать матрицы компетенций
• непрерывная работа на построение эффективных организационных структур продукта
• развитие HR практик в компании и лидирование HR-проектов, в частности в направлениях performance management, организационного дизайна и развитии сотрудников
• сопровождать в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями
• поддерживать и коучинг руководителей по HR вопросам
• работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников

Какие знания и навыки нам важны:

• релевантный опыт работы от 5 лет

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• преимущества аккредитованной IT-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!