Менеджер по развитию партнерской сети

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: SÓSTAC
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Вишнёвая улица 9к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Наши друзья, команда WITALT специализируется на современных дизайнерских ремонтах в Москве: персонализированный подход, прозрачность смет, высокое качество материалов и предоставляемых услуг; они обратились к нам за помощью в найме Менеджера по развитию партнерской сети.

Какие задачи предстоит решать?

  • Формирование и развитие базы действующих и потенциально интересных компаний-партнёров: застройщиков, управляющие компании, агентства недвижимости, дизайнеры интерьеров, архитектурные бюро.
  • Выстраивание долгосрочных взаимовыгодных партнерских программ, нацеленных на долгосрочные взаимоотношения
  • Формировать эксклюзивные условия сотрудничества и разрабатывать коммерческие предложения
  • Проводить переговоры и презентации, участвовать в отраслевых событиях
  • Координировать и контролировать совместные проекты, добиваясь высоких результатов
  • Вести отчетность и предоставлять обратную связь по результатам работы.

Что мы ожидаем от кандидатов?

  • Опыт работы с партнерскими программами и ведением переговоров от 1 года
  • Опыт работы с нише строительства, ремонта и дизайна будет преимуществом
  • Грамотная речь и навыки личной деловой коммуникации
  • Свободное владение инструментами: amoCRM, UIS, Wazzup
  • Проактивность и гибкость в рабочих процессах и переговорах, нацеленность на результат
  • Умение оперативного мониторинга и анализа рынка с целью поиска точек роста

Что готовы предложить?

  • График работы 5/2 (по Мск), с 10.00 до 19.00, возможны выезды к партнёрам
  • Офис в БЦ Империал Парк (м. Тушинская)
  • Обучение с первого дня и поддержку от опытной команды (расскажем обо всех нюансах), оплачиваемое обучение по продажам и маркетингу
  • Возможность влияния на заработок: средний совокупный доход – от 100 000 руб. до 200 000 руб. (оклад + KPI по продажам с партнерских сделок) с потенциалом роста
  • Оформление по ГПХ или СМЗ, с последующим переводом на ТК РФ
  • Позитивный климат в отделе и всём коллективе

Если тебе откликается наш подход и ты бы хотел расти вместе с компанией - мы будем рады познакомиться лично!