Обязанности:
-
Подбор персонала(офисные, инженерные должности) в том числе в региональных представительствах.
-
Организация обучения персонала.
-
Адаптация, мотивация персонала (разработка программ, методологии и т.п.).
-
Проведение оценки и аттестации персонала.
-
Кадровое делопроизводство.
-
Бюджетирование затрат на персонал в части подбора и обучения.
Требования:
-
Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое)
-
Опыт работы по специальности от 5-ти лет (опыт работы в строительных, производственных компаниях штатной численностью от 300 человек будет являться преимуществом).
-
Владение различными техниками и методиками подбора персонала.
-
Опыт организации обучения, оценки и аттестации персонала.
-
Практические знания процесса бюджетирования.
-
Знание ТК, КДП, профессиональных стандартов, нормативных правовых актов.
-
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, расставляя приоритеты в работе.
-
Знание 1С.ЗУП, Excel.Навык составления презентаций.
Условия:
-
Официальное трудоустройство.
-
Работа в офисе 5/2, с 9.00 до 18.00.
-
Месторасположение: м. Нагатинская
-
ДМС после испытательного срока.
-
Возможность обучения и повышения квалификации в корпоративном университете.
