HR-бизнес-партнер (HR BP) / HRPP

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: Палей Евгений Игоревич
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания – опытный игрок на площадках маркетплейсов. Мы не делаем ставку только на одну категорию товара, а занимаем различные ниши, чтобы найти как можно больше «своих» клиентов. 80% товара — это одежда первого слоя (нижнее белье, пижамы, носки).

Приходя к нам "Разделите с нами заботу о наших сотрудниках!"

Основной ваш функционал:

  1. Оценка и развитие кадрового потенциала:
  • Разработка и внедрение системы оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников.

2.Анализ и оптимизация рабочих процессов:

  • Исследование влияния организации труда на психологическое состояние сотрудников.
  • Выявление и анализ стрессогенных факторов.
  • Разработка рекомендаций по оптимизации рабочих процессов и улучшению психологического климата в коллективе.
  • Анализ коммуникаций и выстраивание взаимодействия в рамках отделов

4. Адаптация, мотивация и удержание персонала:

  • Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников, направленных на скорейшую интеграцию в компанию.
  • Проведение мероприятий, направленных на повышение мотивации, вовлеченности и лояльности сотрудников.
  • Работа с сотрудниками, планирующими увольнение, с целью выявления причин и поиска возможных решений.
  • Повышение лояльности и вовлеченности персонала

7. Отстройка системы мотивации во всех подразделениях (KPI), а также работа по настройке системы мотивации для новых должностей, корректировка их совместно с руководителем. Работа по созданию блока нематериальной мотивации

8. Работа с топами и собственниками бизнеса по всем поступающим запросам в рамках компетенций.

Что мы ждем от кандидата:

  • Успешный опыт работы в данном направление от 3х лет важно хороший опыт в проработке мотивации (KPI) топам и другим подразделениям!!
  • Опыт работы с топами и собственниками
  • Опыт формирования сильной команды (мотивация, развитие, адаптация);
  • Компетенции: Ответственность, Адаптивность, Честность, Эмпатия, Коммуникабельность, Гибкость

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы;
  • Заработная плата обсуждается с кандидатами
  • Официальное оформление и стабильность в выплатах
  • Возможность реализовать свои наработки, опыт и новые проекты, мы всегда открыты для нового!
  • Команду профессионалов!