HR-бизнес-партнер (HR BP) | маркетплейсы

Дата размещения вакансии: 30.03.2025
Работодатель: HR Galaxy
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Москва
Огородный проезд 16/1с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Меня зовут Александр, и я ищу талантливого HR-BP в нашу команду RESPONCE!

Немного о нас: мы — молодая, но амбициозная компания, которая занимается производством и продажей вязаных изделий, чулочно-носочной продукции и носков. На рынке мы всего год, но за плечами у нас более 7 лет экспертизы в этой нише. Мы — лидеры рынка, и у нас огромный потенциал для роста!

Наши клиенты ценят нас за качество и стиль, а сотрудники — за возможность развиваться в динамичной и supportive среде. Сейчас нам нужен HR-BP, который поможет выстроить процессы, сформировать команду и достичь амбициозных целей.

Если ты…

  • Опытный HR, который знает, как найти и вдохновить лучших;
  • Готов(а) взять на себя ответственность за развитие команды и бизнеса;
  • Мечтаешь работать в компании, где твои идеи ценят и поддерживают,

…то скорее пиши мне! Давай знакомиться и обсудим, как мы сможем покорить этот рынок вместе. Жду твоего сообщения!

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и формирование команды с нуля (менеджеры маркетплейсов, аналитики, дизайнеры и другие специалисты).
  • Разработка пошагового плана развития и декомпозиция целей вместе с собственником.
  • Понимание алгоритмов работы маркетплейсов (частота показов, запросы, конверсия, CTR, LTV и другие метрики).
  • Прописание оргструктуры, бизнес-процессов и KPI для команды.
  • Адаптация и обучение сотрудников, создание базы знаний.
  • Управление производительностью и развитием персонала.
  • Выстраивание системы внутренних коммуникаций (скрам-команда, опен-спейс).
  • Создание HR-стратегии, ориентированной на бизнес-цели компании.

Что мы ждём от тебя:

  • Опыт в электронной коммерции (обязательно!).
  • Умение работать с бюджетами (будет плюсом).
  • Понимание алгоритмов маркетплейсов и ключевых метрик (частота показов, CTR, LTV и др.).
  • Навыки управления командой и разработки HR-стратегий.
  • Умная, активная, ответственная и самоорганизованная личность.
  • Честность и готовность брать ответственность за результат.

Что предлагаем:

  • Оклад от 150 000 ₽ на испытательном сроке, после — от 170 000 ₽ и выше.
  • Бонусы за достижение целей.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Возможность дорасти до директора направления.
  • Работа в новом современном офисе в Москве (Огородный проезд, 16/1, стр. 4, Бизнес Парк "Останкино").
  • Молодую и дружную команду, где ценят инициативу и поддерживают рост.