О нас:
Мы в YY называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают деньги.
Что делаем: много контент-маркетинга (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг и видеопродакшн.
Кого ищем:
- Ищем опытного HR BP, который залидирует HR-направление в быстрорастущей компании, которая хочет расти еще быстрее.
Задачи:
-
Курировать направление рекрутмента: менеджерить рекрутера и помогать быстро и качественно закрывать вакансии;
-
Улучшить и сделать более системным процесс онбординга/оффбординга: мы не бросаем никого в работу с первого дня и хотим сделать процесс погружения еще более классным;
-
Проводить 1to1 и health check с сотрудниками: подсвечивать менеджерскому составу проблемные точки и помогать делать сотрудников еще более счастливыми и вовлеченными;
-
Работать над вовлеченностью сотрудников с помощью организации ивентов, подарков, активностей: мы любим вместе тусоваться и дарить подарки!
-
Выстраивать HR-процессы в соответствии с особенностями бизнеса, вести аналитику и быть консультантом для топ-менеджеров компании;
-
Вместе с командой запустить и залидировать внутренние коммуникации: от онбординговых цепочек до тг-канала для сотрудников;
-
Работать над HR-брендом, чтобы привлекать лучшие таланты с рынка.
Требования:
-
Опыт работы на позиции HRBP/HRD в командах от 30 человек;
-
Эмпатичность, вовлеченность, приятный TOV, умение находить общий язык и разрешать кризисные ситуации;
-
Умение выстраивать системную работу, приоритезировать стратегические задачи и понимать, что важно для бизнеса.
Условия:
-
Оклад + бонусы;
-
Удаленно или из уютного офиса на Бауманской;
-
Возможность оплаты курсов и любого профильного обучения.
