Senior HR Business Partner/HRD/HR Director (контакт - центр)

Вам предстоит:

• Решение всех HR-вопросов контактного центра;
• Решение сложных ситуаций с персоналом;
• Управление HR-метриками;
• Участие в других проектах Департамента по работе с персоналом.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы Hr BP или HRD не менее 4-х лет;
• Опыт работы в контакт-центре - обязателен;
• Опыт работы с КЦ-преимущество;
• Знание Excel-обязательно;
• Знание принципов работы HR -процессов;
• Умение находить нестандартные варианты решений задач.