Ведущий инженер по энергонадзору

Вакансия компании АО "ЭКСПРЕСС-ПРИГОРОД"

Компания «Экспресс-пригород» более 26 лет обеспечивает перевозку населения пригородным железнодорожным транспортом на территории Новосибирской области. «Экспресс-пригород» – крупнейший за Уралом пригородный перевозчик, около 24 миллионов отправленных Пассажиров в год. Миссия компании: Улучшение транспортного обслуживания жителей Новосибирской области, гарантия безопасных и комфортных перевозок Пассажиров в поездах пригородного сообщения.

Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей;
• Определять потребность организации в топливно–энергетических ресурсах;
• Готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития электрохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения;
• Участвовать в проведении необходимых мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также подготавливать необходимые отзывы и заключения;
• Осуществлять экспертизу технической документации, устанавливать причины существующих недостатков и неисправностей в работе оборудования, принимать меры по их устранению и повышению эффективности его использования;
• Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими приборами, применяемыми на организации, а также обеспечивать подготовку электроустановок и др. объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора;
• Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов;
• Обеспечивать выполнение организационно-технических мероприятий, обеспечивающих безопасное производство работ в соответствии Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок № 328н от 12.2013г;
• Подготовка и исполнение программ энергообеспечения;
• Организация плановых, текущих АВР на электроустановках до 1000 В.;
• Организации и обеспечению проведения работы с персоналом в соответствии с главой IV ПТЭЭП;
• Обеспечение ввода оборудования, устройств, входящих в состав электроустановок, в работу в соответствии с нормативными правовыми актами, устанавливающими требования надежности и безопасности в сфере электроэнергетики, а также Правилами.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика II категории не менее 3 лет.
• 5 группа по электробезопасности, удостоверение Ростехнадзора;
• Уверенный пользователь ПК (базовый Excel, Word),
• Грамотная устная и письменная речь,
• Личные качества: ответственность, организованность, коммуникабельность, работа на результат;
• Желание развиваться и работать.

Должен знать:

• Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций;
• Организацию энергетического хозяйства; перспективы технического развития предприятия;
• Технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования;
• Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
• Организацию и технологию ремонтных работ;
• Методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования;
• Порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты;
• Правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; основы технологии производства продукции предприятия;
• Требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
• Передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования;
• Основы экономики, организации производства, труда и управления;
• Основы трудового законодательства;
• Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Условия:

• Официальное трудоустройство, соц.пакет;
• Стабильная заработная плата;
• График работы: 5/2, сб, вскр;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Свободная парковка для сотрудников;
• Компенсация проезда в поездах пригородного сообщения;
• Бесплатный проезд в поездах дальнего сообщения один раз в год;
• Дружественная атмосфера в коллективе.